創(chuàng)新是每個(gè)企業(yè)生存之根本，社會(huì)進(jìn)步太快，不跟上時(shí)代的步伐終將被淘汰。例如一個(gè)名叫“萬能充”的手機(jī)電池充電設(shè)備，因能充多種類型的電池，基本是每家必備的產(chǎn)品。但是現(xiàn)在的手機(jī)都是一體式不可拆卸產(chǎn)品，“萬能充”被社會(huì)淘汰定是必然。所以創(chuàng)新是企業(yè)未來的趨勢(shì)，當(dāng)下國(guó)產(chǎn)自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型也是必然。業(yè)內(nèi)流行的一句話：在創(chuàng)新的過程中，溝通的速度越快，創(chuàng)新的速度就越快。

　　國(guó)產(chǎn)自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)希望實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需要三種必要關(guān)鍵的組織能力，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中使企業(yè)不斷良性發(fā)展。

　　1、國(guó)產(chǎn)自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，越快越準(zhǔn)確，競(jìng)爭(zhēng)力就越高；

　　2.數(shù)字組織內(nèi)部應(yīng)設(shè)置安全防火墻，確保數(shù)字組織后的信息安全。

　　3.以誠(chéng)信原則創(chuàng)建一個(gè)開放、扁平、互信的組織，形成誠(chéng)信體系和組織文化。

　　國(guó)產(chǎn)自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)未來數(shù)字化轉(zhuǎn)型，最重要的元素就是組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備更好的組織能力，讓員工能夠在企業(yè)中有獎(jiǎng)勵(lì)、有意義、有貢獻(xiàn)、有成就感，企業(yè)才能在未來生生不息，永續(xù)發(fā)展。