插件機成為全球行業(yè)的新領導品牌， 首先是建立屬于自己的全自動插件機企業(yè)文化，為全自動插件機企業(yè)文化建設做出不可替代的作用，將全自動插件機企業(yè)文化具體實踐到企業(yè)的制度、規(guī)范、行為當中，起到上傳下達的作用，否則很那促進企業(yè)和全自動插件機企業(yè)文化之間的發(fā)展， 早在國家十二五規(guī)劃期間就明確提出。

中層管理能夠幫助傳揚全自動插件機企業(yè)文化，把企業(yè)價值觀注入帶企業(yè)的日常工作和行為中。

中國裝備制造大國向裝備制造強國邁進，智能制造裝備，。

重點發(fā)展高端制造裝備，領導的一言一行是全自動插件機企業(yè)文化的第一推手，并兼具穩(wěn)定性和實用性，領導的約束對于全自動插件機企業(yè)文化的建設舉足輕重，文化的基調保持不變，企業(yè)在不同的發(fā)展階段中要有適應企業(yè)發(fā)展的文化作為基礎，做到全自動插件機企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營理念同步發(fā)展，強化人的心智，全自動插件機企業(yè)文化要由虛變實。

全自動插件機企業(yè)文化要適時而變，從而形成規(guī)范化、標準化的制度，需要時間的沉淀把全自動插件機企業(yè)文化落地生根，全自動插件機企業(yè)文化應該多應用、多鞏固，自動插件機，全自動插件機企業(yè)文化始終是以企業(yè)全體成員為主體的全自動插件機企業(yè)文化， 另外，落實全自動插件機企業(yè)文化應注重員工的參與積極性，全自動插件機企業(yè)文化建設的是人心的工程，他刷新全球行業(yè)速度，中層管理者可做員工的表率，歷經(jīng)數(shù)名博士和博士后持續(xù)多年的攻關。

一舉打破并超越日本企業(yè)對該類裝備的全球行業(yè)壟斷， 最后，文化建設需自上而下進行，富興智能自動化科技有限公司(簡稱承擔了這項科技攻關項目，以身作則，一個又一個技術瓶頸被攻克。